Ik studeerde bedrijfs-/arbeidspsychologie omdat de dynamiek van bedrijfsprocessen, en zeker ook de mensen hierachter, me mateloos interesseren.

Ik werkte na het behalen van mijn masterdiploma in 2006 bij verschillende bedrijven. Ik werkte 12 jaar als directie van een bedrijf, daar heb ik vrijwel alle bedrijfsdynamieken van dichtbij meegemaakt en hier heel veel ervaring in opgedaan. Later ging ik aan de slag als loopbaanbegeleider en HR consulent. Omdat ik voortdurend met mensen in contact kom en mijn taak er voor een groot stuk uit bestaat hen te begeleiden en te sturen, heb ik gelukkig een goede mensenkennis en ben ik communicatief zeer vaardig. Positiviteit staat in al mijn trajecten centraal.

Als HR consultant zet ik me in voor het personeelsbeleid en het organisatiebeleid van het bedrijf waarvoor ik werk.

1. Loopbaanbegeleiding: Advies geven in verband met de loopbaanontwikkeling van management en werknemers
2. Performance management: ‘prestatiemanagement’ is een proces dat organisatiedoelstellingen verbindt met individuele medewerkers.
3. Functioneringsgesprekken voeren met medewerkers, en deze integreren in een open bedrijfscultuur, zodat organisatiedoelen gedragen worden door werknemers
4. Bemiddelen bij conflicten tussen medewerkers onderling en tussen managers en medewerkers en mee een oplossing zoeken
5. Arbeidsverzuim onderzoeken, in kaart brengen en tegengaan
6. Communicatiemanagement: open bedrijfscultuur introduceren en ingaan op vragen van medewerkers.
7. Onboarding: eerste fase in een samenwerking tussen een organisatie en haar nieuwe medewerkers. Tijdens een onboarding worden nieuwe medewerkers verwelkomd, en krijgen ze alle benodigde hulp, begeleiding en informatie
8. Selectie en recrutering: talent management en aanwervingen

Ik geef adviezen rond het personeelsbeleid en bedrijfsstrategieën aan het hoger management. Daarnaast adviseer en coach ik de medewerkers binnen het bedrijf. Hierbij ga ik steeds proactief en pragmatisch te werk. Door mijn jarenlange ervaring voel ik mensen en bedrijven snel aan, en kan ik snel concrete oplossingen bieden voor de mij toevertrouwde uitdagingen.